ویژگی های کارکنان برتر چیست؟

5 ویژگی کارکنان برتر و ایده آل

بی شک کارکنان برتر و ایده آل نقش بسیار مهم و حیاتی در موفقیت کسب‌وکار دارند؛ بنابراین انتخاب و استخدام کارکنان مناسب می‌تواند باعث پیروزی یک شرکت شود. بعضی از مدیران برای استخدام کارمندان، وقت کافی اختصاص نمی‌دهند و آن را کاری کم اهمیت می‌پندارند. بیل گیتس تا زمانی که فعالیت خود را در مایکروسافت ادامه می‌داد، در مصاحبه‌های استخدامی کارکنان شرکت می‌کرد، زیرا به این نتیجه رسیده بود که این کار نقش انکارناپذیری در موفقیت سازمان دارد. در این مقاله مشخصات مهم کارمندان را مورد بررسی قرار می‌دهیم.

کارکنان برتر نسبت به کارکنان عادی قابل اعتمادتر هستند

افراد قابل اعتماد چه ویژگی هایی دارند؟

  1. همیشه به قوانین شرکت احترام می گذارند و از آن پیروی می‌کنند.
  2. دقیق هستند و کارها را نیمه‌کاره رها نمی‌کنند.
  3. به طور مستقل کار می‌کنند و نیازی ندارند که مدیران آنها را کنترل کنند
  4. به موقع سر کار می‌آیند و از زمان‌های استراحت، بیش از زمان مقرر استفاده نمی‌کنند.
  5. به ظاهر خود و بهداشت شخصی اهمیت می‌دهند.
  6. فقط برای کارهای مهم و ضروری مرخصی میگیرند
  7. علاقه‌مند به همکاری و کمک به دیگران هستند.

کارکنان برتر صادق و امانت‌دار هستند

افراد صادق همیشه واقعیت را می‌گویند. آن‌ها سعی می‌کنند تا آنچه در توان دارند را ارائه دهند و سعی نمی‌کنند با کم‌ترین تلاش ممکن روز کاری را به پایان رسانند و از زیر کار در نمیروند.

افراد بی صداقت چه ویژگی هایی دارند؟

  1. کندتر از معمول کار می‌کنند ولی این‌ کار را طوری انجام می‌دهند که به چشم نیاید.
  2. برای ثبت نامشان در دفتر حضور و غیاب به همکاران روی می آورند.
  3. وسایل و تجهیرات محل کار را، هر چند کوچک و بی‌ارزش، با خود به خانه می‌برند.
  4. وقفه‌های متعددی را در کار ایجاد می کنند و به بهانه‌های مختلف میز کار را ترک می‌کنند.
  5. از امکانات و وسایل محل کار برای کارهای شخصی استفاده می‌کنند، مانند صحبت طولانی با تلفن یا استفاده شخصی از اینترنت.

کارکنان ایده‌آل خوش‌بین و خودجوش هستند

طرز فکر کارکنان در مورد کارشان، شرکت و همکاران، به طور مستقیم بر بازده کاری و کیفیت آن تاثیر می‌گذارد.

افراد خوش‌بین معمولا ویژگی های زیر را دارند:

  1. معمولا لبخند می‌زنند.
  2. صاف می‌ایستند.
  3. با لحن دلپذیری صحبت می‌کنند.
  4. وقتی شکایت می‌کنند، ایده‌هایی برای حل مشکل دارند.
  5. به سادگی عصبانی نمی‌شوند.
  6. به رفاه دیگران علاقه‌مندند.

ویژگی افرادی که خوش بین نیستند:

  1. بی‌انگیزگی و بی‌حوصلگی در چهره‌شان مشخص است.
  2. همیشه به صندلی و دیوار تکیه می‌دهند.
  3. با طعنه و نیشخند صحبت می‌کنند.
  4. خشم را به صورت نامناسبی بروز می‌دهند.
  5. نسبت به دیگران و رفاه آنان بی‌توجه هستند.

کارکنان برتر به کار خود عشق می ورزند

  1. در محل کار علاقه‌مند به صحبت و گفتن نظرات و انتقادات هستند.
  2. علاقه شدیدی به یادگیری مطالب جدید دارند.
  3. اعتمادبه‌نفس کافی دارند و از گرفتن مسئولیت‌های جدید نمی‌ترسند.
  4. مسئولیت اشتباهات و کارهای خودشان را به عهده می‌گیرند.
  5. با انرژی و شاداب هستند.
  6. انعطاف‌پذیر هستند و تغییرات را می‌پذیرند.
  7. همواره در حال پیشرفت هستند.

کارکنان برتر در زمان‌های بیکاری خود هم خلاق هستند

  1. مقالات و مجلات تخصصی وابسته به زمینه کاری را مطالعه می‌کنند.
  2. به کمک اینترنت در جریان جدیدترین تغییرات حرفه خود هستند.
  3. به فکر بهتر کردن محیط کار هستند.
  4. محیط کار را تمیز و مرتب نگه می‌دارند.
  5. در کلاس‌ها و دوره‌های مختلف شرکت می‌کنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *